Conocimientos:
Objetivo del puesto:
Contratacion de personal, mantener las plantillas de personal cubiertas.
Funciones Principales
- Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes, filtro de currículums, programación de entrevistas y apoyo en las evaluaciones de los candidatos.
- Administración de Personal: Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales (datos personales, contratos, incidencias).
- Gestión de Nómina y Asistencia: Registro de horas trabajadas, control de asistencias, faltas, vacaciones y apoyo en la aclaración de pagos.
- Atención al Empleado: Resolución de dudas sobre prestaciones, beneficios y políticas internas de la compañía.
Requisitos y Perfil Deseado
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de paquetería Office (especialmente Excel) y sistemas de gestión de personal,
- Habilidades Blanda: Capacidad de organización, escucha activa, empatía y confidencialidad en el manejo de datos.
- LFT, IMSS, Noms.
- Experiencia: Mínimo 2 años en actividades similares (deseable). Vehículo propio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
