Lo que haras como Coordinador@:
Liderar, supervisar,motivar al equipo de asesores inmobiliarios para el cumplimiento de las metas de ventas mensuales, garantizando la excelencia en el servicio al cliente y el seguimiento puntual de cada prospecto.
Responsabilidades Clave
- Gestión de Equipo: Reclutar, capacitar y supervisar el desempeño diario de los asesores.
- Estrategia Comercial: Diseñar tácticas de prospección y cierre de ventas alineadas a los objetivos de la empresa.
- Seguimiento de CRM: Monitorear el embudo de ventas y asegurar que el equipo alimente correctamente la base de datos.
- Cierre de Operaciones: Apoyar a los asesores en negociaciones complejas y cierres de contratos.
- Análisis de Mercado: Identificar tendencias de la competencia y oportunidades de mejora en el inventario.
- Reporteo: Presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) a la dirección general.
Perfil Buscado
- Experiencia: Mínimo 2 años en ventas inmobiliarias (comprobable) y al menos 1 año liderando equipos de ventas.
- Habilidades: Negociación de alto nivel, liderazgo inspirador, resiliencia y excelente comunicación verbal/escrita.
- Conocimientos: Manejo de CRM (p. ej., HubSpot, Salesforce), procesos notariales básicos y esquemas de financiamiento (Infonavit, bancarios, etc.).
- Formación: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o carrera afín.
¿Qué Ofrecemos?
- Sueldo base: 10,000-20,000 + esquema de comisiones por ventas propias y por productividad del equipo.
- Crecimiento: Plan de carrera dentro de la organización.Por cumplimiento de metas trimestrales/anuales.
- Ambiente: Espacio de trabajo dinámico con herramientas tecnológicas de vanguardia.
Instrucciones para Aplicar
Si tienes la visión y la garra para liderar nuestro equipo, envía tu CV actualizado a [email protected] con el asunto: Vacante Coordinación Inmobiliaria - [Tu Nombre].
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
