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Atraer, seleccionar e integrar al mejor talento para la organización, creando una experiencia positiva para cada candidato y contribuyendo al desarrollo de equipos de alto desempeño.
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Diseñar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales y redes sociales.
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Publicar y promover vacantes en diferentes medios.
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Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
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Dar seguimiento al proceso completo de reclutamiento y selección.
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Coordinar la integración y onboarding de nuevos colaboradores.
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Participar en ferias de empleo, vinculación con universidades y eventos de reclutamiento.
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Generar indicadores y propuestas de mejora para optimizar los procesos de atracción de talento.
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Colaborar con líderes y gerentes para identificar necesidades de contratación.
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Licenciatura concluida Recursos Humanos, Piscología o afín.
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Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
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Manejo de redes sociales, LinkedIn y bolsas de trabajo.
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Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.
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Conocimientos en Microsoft Office y Outlook.
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Persona organizada, proactiva, analítica y orientada a resultados.
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Excelente comunicación y habilidades para relacionarse con diferentes perfiles.
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Sueldo competitivo con pago quincenal.
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Prestaciones de ley.
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Aguinaldo de 20 días.
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IMSS al 100%.
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Caja de ahorro.
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Capacitación continua.
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Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.
Ubicación: Parque Industrial Aeropuerto.
Tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento, trabajar con herramientas digitales, participar en proyectos de mejora y generar un impacto real en el crecimiento de la organización.
¿Listo para impulsar tu carrera en Recursos Humanos? ¡Postúlate y construyamos juntos grandes equipos de trabajo!
