Objetivo del Puesto
Identificar, atraer, evaluar y seleccionar talento comercial de alto potencial para integrarse como Asesores Financieros, garantizando el cumplimiento de las metas de reclutamiento y contribuyendo al crecimiento de la fuerza comercial de la organización.
Principales Responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante plataformas como LinkedIn, Indeed, OCC y redes sociales.
- Filtrar currículums y perfiles de acuerdo con los requerimientos de la vacante.
- Contactar candidatos vía llamada, WhatsApp y correo electrónico.
- Coordinar y confirmar entrevistas presenciales y virtuales.
- Aplicar entrevistas de filtro por competencias y perfil comercial.
- Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes semanales de reclutamiento y métricas de cobertura.
- Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
- Desarrollar estrategias para incrementar el flujo de candidatos calificados.
- Colaborar con gerentes y líderes comerciales para identificar necesidades de contratación.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o áreas afines.
Experiencia
- Mínimo 1 año en reclutamiento y selección.
- Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, ventas, seguros, inversiones o servicios financieros.
Conocimientos
- Reclutamiento por competencias.
- Entrevistas de selección.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Técnicas de atracción de talento.
- Manejo de CRM o bases de datos de candidatos.
- Microsoft Office y Google Workspace.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Negociación e influencia.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia a la frustración.
- Sentido de urgencia.
- Excelente presentación profesional.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Número de entrevistas agendadas por semana.
- Número de candidatos contratados por mes.
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Tasa de asistencia a entrevistas.
- Tasa de conversión de entrevista a contratación.
- Cumplimiento de metas de reclutamiento.
Horario
Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:00 p.m.
Ubicación
Polanco, Ciudad de México.
Ofrecemos
- Sueldo base competitivo.
- Bonos por cumplimiento de metas de contratación.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Desarrollo dentro de una empresa en expansión del sector financiero.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (al tercer mes)
Sueldo: $20,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
