Unlimited Vacation Club se encuentra en búsqueda de tu talento.
Responsabilidades:
- Coordinar las estrategias para permear la cultura organizacional y mejorar el clima laboral, a través de la detección de necesidades de la región y la ejecución de planes de acción específicos.
- Gestionar el análisis y seguimiento de los resultados de las encuestas internas aplicadas
- Asegurar que los procesos de On Boarding se realicen exitosamente, desde el curso de inducción, hasta los primeros 90 días, además de revisar y asegurar la creación de propuestas de mejora.
- Asegurar el análisis de las encuestas de Offboarding para la detección de necesidades en las áreas, y disminución de la rotación.
- Elaborar el plan anual de People & Culture.
- Crear nuevas estrategias de mejora de clima laboral.
- Garantizar el cumplimiento de participación en las plataformas internas de clima laboral, comunicación y cursos para la región.
- Elaborar la planeación y la creación de talleres para los diferentes departamentos, para mejorar los resultados de onboarding, offboarding y NPS.
- Asegurar las visitas a las locaciones y analizar los eventos detectados en cada una para la gestión de las mejoras necesarias.
- Creación y gestión de los planes para mejorar el salario emocional en la región, incluyendo el cierre de convenios hacia los colaboradores.
- Crear e implementar el plan de comunicación de las nuevas iniciativas de la región.
REQUISITOS:
Licenciatura en Administración, Contabilidad o afín
Herramientas de Office, preferentemente office 365, Excel Avanzado.
Dominio de funciones administrativas, controles, auditorias.
Conocimientos en la LFT y STPS
Sueldo: $20,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Lugar de trabajo: Empleo presencial
