Descripción del puesto:
Empresa dedicada al giro retail, con más de 150 sucursales a nivel nacional, actualmente nos encontramos en búsqueda de talento para Coordinador de RRHHde Zona Norte (CDMX-Ciudad de México). Tenemos tiendas a nivel nacional de diferentes marcas como The North Face, Timberland, New Balance, Adidas, y sucursales multi marcas.
El Generalista de Recursos Humanos es responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas funciones del área de recursos humanos. Trabaja en procesos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, cumplimiento legal y clima organizacional.
Experiencia Requerida
De 3 a 5 años en roles similares, indispensable giro Retail con 15 a 20 sucursales a cargo (dependiendo del nivel del puesto y tamaño de la empresa) HC 150 pp.
Experiencia en diferentes áreas del ciclo de vida del empleado.
Responsabilidades Clave.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
Administrar el control de incidencias
Gestionar nóminas, control de descuentos y comisiones (en coordinación con contabilidad o proveedores externos).
Promover un buen clima laboral y atender conflictos laborales.
Mantener al día los expedientes de los empleados y documentación legal.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales (leyes laborales, salud ocupacional, etc.).
Colaborar en estrategias de retención del talento.
Coordinar y ejecutar, renuncias voluntarias, y rescisión de contrato.
Aplicar actas administrativas.
Atención a Inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión social.
Formación Académica
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Conocimientos sólidos en procesos de nómina, LFT, NOM 035, Clima laboral.
Conocimientos Técnicos
Legislación laboral vigente.
Conocimientos en procesos de nómina y compensaciones.
Técnicas de reclutamiento y entrevistas.
Indicadores de RR. HH. (KPI) Rotación de personal, Cobertura, y efectividad en la cobertura (días
Microsoft Office (especialmente Excel).
Competencias y Habilidades
Comunicación efectiva.
Organización y gestión del tiempo.
Resolución de conflictos.
Pensamiento analítico.
Trabajo en equipo.
Discreción y confidencialidad.
Empatía y habilidades interpersonales.
Adaptabilidad al cambio.
Ofrecemos
Sueldo base
Bono por cumplimiento de KPIS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
