Acerca de la empresa:
Somos una empresa en constante crecimiento en el sector retail de abarrotes, productos perecederos y tiendas de conveniencia. Buscamos un Gerente de Operacionescon visión estratégica y liderazgo probado para dirigir y expandir nuestra red de sucursales en la región.
Misión del Puesto:
Liderar la operación integral, rentabilidad y estrategia de abasto de la cadena de sucursales, garantizando el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, la reducción del índice de mermas y la eficiencia operativa a través de un liderazgo cercano con los equipos de tienda, CEDIS y Compras.
Québuscamos? (Requisitos del Perfil):
Escolaridad:Licenciatura concluida (Titulado) en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o carrera afín.(Deseable Maestría en Negocios o Retail).-
Experiencia:Mínimo5 años comprobable como Gerente de Operaciones o Director Regional en cadenas de retail (supermercados, tiendas de conveniencia o abarrotes/alimentos).
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Manejo de Estructuras:Experiencia gestionando estructuras de al menos 3 niveles jerárquicos (Supervisores, Encargados, Personal Operativo) y redes de más de 50 sucursales.
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Conocimientos Técnicos:
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Dominio de P&L(Estados de Resultados), control de presupuestos (OPEX), margen bruto y utilidad controlable.
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Control riguroso de mermas y caducidades (PEPS)en abarrotes y perecederos.
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Manejo avanzado de ERPs (Odoo, SAP, Dynamics, etc.), Punto de Venta (POS) y Excel.
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Experiencia en relación con CEDIS, logística de distribución y apertura de nuevas tiendas.
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Disponibilidad:Para viajar y supervisar campo / sucursales constantemente.
Principales Responsabilidades:
Gestión Financiera y Rentabilidad:Administrar y controlar el P&Lregional, presupuesto de ventas, gastos operativos y margen de utilidad de cada sucursal.-
Operación de Tiendas y Mermas:Supervisar la estandarización del layout, planogramas y exhibiciones, asegurando un control estricto de rotación de inventario y reducción de merma.
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Liderazgo de Personal:Desarrollar e impulsar a un equipo directo de 5 a 7 supervisores/regionales, promoviendo la motivación, alineación aKPI's y educción de la rotación operativa.
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Sinergia con CEDIS y Compras:Coordinar con el Centro de Distribución los niveles de abasto (mantenimiento de un Level of Service 95%) y retroalimentar a Compras sobre el desplazamiento de productos.
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Plan de Expansión:Participar activamente en la evaluación, logística e implementación para el montaje y apertura de nuevas sucursales.
¿Qué ofrecemos? (Compensación y Beneficios):
Sueldo Base Competitivo:$40,000 a $50,000 MXN Brutos/mes(asignación según nivel de experiencia Seniority/Mid-Senior).-
Bono Variable por Resultados:+ 30% adicional sujeto al cumplimiento de KPIs trimestrales (Ventas, Mermas, Rentabilidad, Clima Laboral).
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Prestaciones de Ley y superiores.
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Oportunidad real de crecimiento y desarrollo estratégico dentro de la cadena.
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Esquema de trabajo presencial en Oaxaca y zonas operativas.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a7f87df3e00003600a4a9e2&source=indeed 