DESCRIPCIóN
Empresa: Recicla Ambiente
Ubicación: [Indicar Ciudad/País]
Acerca de Recicla Ambiente:
En Recicla Ambiente, somos líderes en la industria del reciclaje y la gestión ambiental, comprometidos con la creación de un futuro más sostenible. Buscamos constantemente innovar y mejorar nuestras operaciones, y el pilar fundamental de nuestro éxito es nuestro equipo humano. Valoramos el talento, la dedicación y el compromiso de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento.
Descripción del Puesto:
Recicla Ambiente se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista Capital Humano con una sólida trayectoria de al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar y ejecutar diversas funciones clave dentro del área de Capital Humano, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y promoviendo un ambiente laboral óptimo. Este rol es crucial para el desarrollo y bienestar de nuestros empleados, así como para la eficiencia de los procesos de gestión de talento.
Responsabilidades Principales:
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Gestión de Relaciones Laborales: Ser el principal punto de contacto para la gestión de las relaciones laborales con los empleados. Esto incluye la resolución de conflictos, la comunicación efectiva de políticas y procedimientos, y la promoción de un clima laboral de respeto y colaboración. Se espera un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente y su aplicación práctica.
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Reclutamiento y Selección: Coordinar y ejecutar de manera integral todo el ciclo de reclutamiento y selección de personal. Desde la definición de perfiles, publicación de vacantes, cribado de currículums, entrevistas, hasta la elaboración de ofertas y la integración de nuevos miembros al equipo. Se buscará atraer y seleccionar al mejor talento alineado con la cultura y necesidades de Recicla Ambiente.
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Desarrollo y Capacitación: Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo profesional. Identificar las necesidades de formación de los empleados y de la organización, y proponer soluciones que potencien las habilidades y conocimientos del equipo, contribuyendo a su crecimiento individual y al de la compañía.
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Administración de Nóminas: Administrar con precisión el proceso de nóminas de la empresa. Esto implica asegurar el cálculo correcto de salarios, beneficios, impuestos y deducciones, garantizando el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales. Se requiere atención al detalle y un alto grado de confidencialidad.
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Procesos de Contratación: Supervisar y optimizar los procesos de contratación, asegurando que se realicen de manera eficiente, legal y alineada con las mejores prácticas. Esto abarca desde la preparación de contratos hasta la gestión de la documentación requerida para cada nuevo ingreso.
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Otras Funciones: Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH, participar en proyectos de mejora continua del área, y apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
Requisitos del Puesto:
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Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines.
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Experiencia mínima comprobable de 5 años en roles generalistas de Capital Humano o similares.
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Sólidos conocimientos y experiencia práctica en Reclutamiento, Capacitación, Relaciones Laborales y Procesos de Contratación.
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Dominio de la legislación laboral mexicana (o la aplicable a la ubicación del puesto).
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Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con proactividad y orientación a resultados.
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Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite) y deseable experiencia con algún software de gestión de RRHH (HRIS).
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Alto nivel de integridad y confidencialidad.
Ofrecemos:
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Oportunidad de unirse a una empresa líder y en constante crecimiento en el sector ambiental.
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Un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y respetuoso.
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Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y calificaciones.
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Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
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[Otros beneficios específicos de la empresa, ej: seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, etc.]
¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito de Recicla Ambiente?
Si cumples con el perfil y estás buscando un desafío profesional en una empresa con un propósito significativo, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad.
REQUISITOS
Requisitos del puesto
Educación mínima: Universitario con título.
Experiencia en relaciones laborales.
Conocimiento de la ley federal del trabajo.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Habilidades en capacitación y nominas.
