¿Cuál será tu misión?
Ser responsable del proceso completo de atracción y selección de talento operativo, desde la generación de candidatos hasta su precontratación, utilizando estrategias 100% digitales.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales.
- Publicar y administrar vacantes en Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, Instagram, TikTok y otros medios digitales.
- Crear contenido atractivo para incrementar el alcance de las publicaciones.
- Contactar oportunamente a los candidatos y brindar seguimiento durante todo el proceso.
- Realizar entrevistas virtuales por competencias.
Requisitos:
- Licenciatura terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo.
- Experiencia en perfiles operativos (retail, logística, centros de distribución, manufactura o servicios).
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Experiencia utilizando redes sociales como herramienta de reclutamiento.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización y seguimiento de múltiples vacantes.
Conocimientos deseables
- Meta Business Suite.
- Facebook Ads.
- TikTok.
- Indeed.
- OCC Mundial.
- Computrabajo.
- WhatsApp Business.
- Canva.
- CapCut.
- Microsoft Excel.
- Herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT u otras).
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Creatividad.
- Orientación a resultados.
- Sentido de urgencia.
- Organización.
- Negociación.
- Adaptabilidad.
- Pensamiento analítico.
- Enfoque en la experiencia del candidato.
Sueldo: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
