ZAPATA ///
Empresa con 70 años de experiencia en el mercado automotriz, certificada por “Great Place to Work”.
Corporativo Zapata
Solicita:
Analista de compensaciones de personal
Propósito: Administrar, analizar y controlar la estructura de compensaciones de la organización, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales, tabuladores, movimientos de personal y esquemas de remuneración, con el fin de garantizar la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de las disposiciones legales y corporativas.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Actuaría, Economía o carrera afín.
- Zona: Naucalpan de Juarez.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en compensaciones, administración de personal, nómina o análisis de estructuras salariales.
- Conocimientos específicos:
- Experiencia en manejo de bases de datos y análisis de información.
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Excel Intermedio-Avanzado.
- Deseable experiencia en corporativos con estructuras multicentro o multiempresa.
Habilidades / competencias:
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Análisis numérico.
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Atención al detalle.
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Planeación y organización.
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Pensamiento analítico.
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Manejo de información confidencial.
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Orientación a resultados.
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Comunicación efectiva.
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Trabajo en equipo.
Funciones principales:
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Analizar y administrar estructuras salariales y tabuladores de puestos.
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Elaborar estudios comparativos de sueldos y análisis de mercado laboral.
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Validar propuestas de incrementos salariales, promociones y movimientos organizacionales.
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Dar seguimiento a presupuestos relacionados con nómina y compensaciones.
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Generar indicadores y reportes de compensación para la toma de decisiones.
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Participar en procesos de valuación y descripción de puestos.
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Mantener actualizada la información de sueldos, prestaciones y beneficios.
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Apoyar en la administración de programas de compensación variable, bonos e incentivos.
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Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales relacionadas con compensaciones.
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Colaborar con áreas de Nómina, Finanzas y Recursos Humanos en proyectos estratégicos de personal.
Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo.
Ofrecemos:
$18,000 mensuales brutos.
Prestaciones de ley:
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Seguro social.
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Vacaciones.
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Prima vacacional
Prestaciones superiores:
- Seguro de vida.
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30 días de aguinaldo
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Fondo de ahorro
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Caja de ahorro
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Rembolso de gastos médicos mayores.
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Ayuda por alumbramiento y defunción.
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Servicio de comedor subsidiado.
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Reparto de utilidades.
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Uniformes gratuitos.
Horario: lunes a viernes de 9:00 hrs. a 18:00 hrs. y sábado de 9:00 hrs. a 14:00 hrs.
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