2026-08-04
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
En BBVA buscamos un/a Compensation Associate I para sumarse al área de Compensaciones dentro de Talento y Cultura. Esta posición será responsable de ejecutar procesos operativos vinculados con la retribución económica, contribuyendo al diseño, análisis y despliegue de iniciativas de compensación que fortalezcan nuestra propuesta de valor para los colaboradores.
Ejecutar procesos operativos asociados al servicio de compensación económica.
Diseñar y analizar escenarios de compensación mediante modelado financiero y simulación.
Brindar soporte técnico a equipos de ejecución en temas de la disciplina.
Supervisar el cumplimiento de estándares de la disciplina en colaboración con el Discipline Leader.
Liderar y participar en la comunidad de práctica de compensaciones.
Impulsar proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.
Acompañar a TCBPs y Líderes de Negocio en iniciativas relacionadas con compensaciones.
Elaborar análisis, reportes e ինտinsights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia en compensaciones, recursos humanos, análisis financiero, control de gestión o roles afines.
Deseable experiencia en modelado de escenarios, simulación financiera o análisis de datos.
Deseable participación en proyectos de automatización, mejora continua o transformación digital.
Licenciatura en Actuaría, Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Manejo de herramientas de análisis de datos
Conocimiento en estructuras de compensación, tabuladores, bandas salariales o benchmarking.
Capacidad para interpretar información financiera y construir escenarios de decisión.
Deseable manejo de herramientas de visualización o automatización.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Comunicación clara y efectiva.
Capacidad de influencia y enfoque consultivo.
Colaboración transversal con distintas áreas del negocio.
Proactividad, organización y atención al detalle.
Adaptabilidad y disposición para el cambio.
Deseable conocimiento en programación en Python
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
