Reclutador bilingue. (Operativo USA)
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Dominio nativo del idioma inglés. (INDISPENSABLE)
- Experiencia en reclutamiento y adquisición de talento.
- Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento como Indeed, Facebook, LinkedIn y otras bolsas de trabajo en línea.
- Conocimiento de estrategias de reclutamiento mediante redes sociales y búsqueda directa de candidatos (sourcing).
- Dominio de Microsoft Office.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
- Orientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos y tiempos de contratación.
Responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas digitales de reclutamiento.
- Buscar activamente candidatos a través de diversos canales de reclutamiento, incluyendo Indeed, Facebook, referencias y otras fuentes.
- Revisar solicitudes de empleo y verificar que la documentación requerida esté completa.
- Analizar currículums y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Realizar verificaciones laborales, investigaciones de antecedentes y validación de referencias.
- Capturar y mantener actualizada la información de candidatos y empleados en los diferentes sistemas y bases de datos de la empresa.
- Mantener registros precisos y actualizados de reclutamiento, contratación y expedientes de personal.
- Garantizar un alto nivel de atención al detalle al revisar solicitudes, documentos de cumplimiento y expedientes de empleados.
- Dar seguimiento al progreso de las contrataciones y asegurar que los candidatos avancen de manera eficiente durante el proceso de incorporación (onboarding).
- Elaborar reportes de reclutamiento y dar seguimiento a indicadores y métricas de contratación.
- Apoyar en la implementación de estrategias de atracción de talento, planeación de la fuerza laboral y fortalecimiento de la marca empleadora.
- Mantener comunicación constante con candidatos, operadores, gerentes y proveedores externos durante el proceso de contratación e integración.
- Realizar validaciones de empleo, referencias laborales y consultas con empleadores anteriores para asegurar el cumplimiento de los requisitos de contratación y la normativa aplicable.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
