Sus objetivos principales incluyen supervisar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad, gestionar el cronograma y presupuesto, y coordinar la comunicación entre todos los actores del proyecto. Además, debe implementar políticas de seguridad, resolver problemas y tomar decisiones rápidas, optimizar los recursos materiales y humanos, y mantener una documentación precisa de todas las actividades del proyecto. También evalúa proveedores y subcontratistas y asegura la capacitación adecuada del personal. En resumen, su función es crucial para el éxito y la integridad del proyecto de construcción.
Principales responsabilidades:
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Asegurar la rentabilidad de los proyectos a su cargo.
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Dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para llevar a cabo con éxito la Supervisión Técnica de las obras en conformidad con los alcances definidos en el contrato.
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Monitorear permanentemente el desarrollo de la ejecución de la obra, valorando los riesgos y en su caso proponiendo las medidas preventivas y/o correctivas correspondientes.
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Dar seguimiento de las revisiones hechas por el personal de supervisión a su cargo y la validación delas mismas.
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Prevenir de las anomalías, incongruencias y/o cualquier tipo de problemas que pudieren incidir en retrasos,sobre-costosy/o incumplimientos por parte de los contratistas supervisados.
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Coordinar y revisar los informes a entregar.
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Presidir las juntas periódicas de obra, internas, con contratistas y/o con el cliente.
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Validar con la periodicidad requerida, la información relativa a los avances, estimaciones, vistos buenos de trabajos y precios extraordinarios, reportes de calidad, seguridad e higiene que se tengan.
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Coordinar, revisar y firmar los informes periódicos de obra.
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Validar todos los procesos de cierre de obra.
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Dirigir y coordinar al personal a su cargo para el desarrollo de la supervisión de todas las actividades consideradas en los alcances propuestos.
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Implementar con los contratistas las medidas, acciones y políticas necesarias para el buen desarrollo de la obra.
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Presentación de informes y seguimiento de actividades.
Indicadores clave de desempeño (KPIs):
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Cumplimiento del cronograma.
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Adherencia al presupuesto.
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Calidad de la construcción.
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Cero accidentes en el sitio de trabajo.
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Satisfacción del cliente.
Competencias:
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Capacidad de liderazgo
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Habilidades para resolver problemas
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Habilidades para planificación y fijar objetivos
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Habilidades de trabajo en equipo, empatía y motivación
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Comunicación oral y escrita efectivas.
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Capacidad de delegar con eficacia
Experiencia laboral deseada:
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Experiencia de 4 años en posiciones similares, comprobables.
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Experiencia en los últimos 5 años en proyectossimilares.
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Experiencia de 10 años en proyectos de edificaciónsimilar.
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Experiencia sobre procesos de administración de proyectos (PMBOK).
Formación académica deseada:
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Ingeniero civil, arquitecto, ingeniero arquitecto, titulado.
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Estudios adicionales en administración de proyectos.
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Acreditación como PM (deseable).
Habilidades técnicas (software):
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MS Office (Word, Excel).
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MS Project
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AutoCAD
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Revit (deseable)
Descripción general:
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Posición presencial.
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Tiempo completo con horario flexible dependiendo las necesidades del proyecto.
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Ubicación en oficina de obray eventualmente en oficina central.
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Sueldo mensual pornómina pagadero en quincenas.
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Prestaciones de ley.
Nivel de educación deseada:
Maestría
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Construcción
Industria:
Construcción
Habilidades:
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responsable
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organizado
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Capacidad al priorizar tareas.
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