Posición: Abogado Jr. en Materia Laboral
Buscamos un Abogado Junior proactivo, con excelente redacción y vocación de servicio, para integrarse a nuestro equipo de trabajo. Si tienes experiencia brindando soporte legal a empresas, elaborando documentación laboral y te apasiona la asesoría preventiva, ¡queremos conocerte!
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Derecho.
Experiencia: 1 a 2 años en derecho laboral, preferentemente en áreas de consultoría, relaciones laborales o atención a clientes corporativos.
Conocimientos: Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
Habilidades: Excelente ortografía y redacción jurídica, facilidad de palabra, atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para resolver problemas.
Principales actividades:
Atención y consultoría: Brindar atención directa y asesoría laboral preventiva a las empresas (cliente).
Estrategia preventiva: Emitir recomendaciones legales para el sano desarrollo y mantenimiento de la relación laboral.
Elaboración de contratos: Realización y actualización de contratos laborales (tiempo indeterminado, obra o tiempo determinado, etc.).
Normatividad interna: Realización y registro de Reglamentos Interiores de Trabajo.
Documentación disciplinaria: Redacción y estructuración de actas administrativas, constancias de hechos y actas circunstanciadas.
Desvinculaciones: Ejecución y gestión de procesos de terminación laboral, incluyendo renuncias voluntarias, despidos justificados y otras desvinculaciones necesarias.
Representación legal: Defensa y representación de la empresa ante autoridades laborales, Centros de Conciliación (estatales y federales).
¿Qué ofrecemos?
Sueldo: Sueldo base competitivo.
Prestaciones: Prestaciones de Ley.
Desarrollo: Excelente ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y oportunidad de crecimiento dentro del despacho.
Zona de trabajo: Monterrey, N.L.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Lugar de trabajo: Empleo presencial
