Vacante: Junior Network Administrator
Descripción del puesto
En T-Systems México buscamos un administrador de redes junior para dar soporte a la gestión del ciclo de vida de la infraestructura de red, incluidas tecnologías LAN, WAN y WLAN. Esta función se centrará en garantizar la estabilidad, la modernización y la fiabilidad de los servicios de red mediante el análisis estructurado, la planificación y la ejecución de actualizaciones y migraciones de la infraestructura.
Requisitos
Ubicación: Puebla
Modalidad: Presencial
Carrera en Tecnologías de la Información, Informática, Telecomunicaciones o afínes.
Responsabilidades clave
- Realizar estudios exhaustivos de obsolescencia de la infraestructura de red en entornos LAN, WAN y WLAN.
- Identificar los equipos que se encuentran al final de su vida útil (EoL) o se acercan a ella, y desarrollar planes viables de sustitución y actualización.
- Llevar a cabo actividades de migración de la red siguiendo las mejores prácticas de los proveedores y los estándares de configuración.
- Garantizar que todos los cambios se ajusten a los procesos ITIL, incluyendo la gestión de cambios, la gestión de incidencias y la documentación.
- Apoyar el mantenimiento y la optimización del rendimiento de la red en entornos operativos críticos.
- Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una interrupción mínima durante las actualizaciones y migraciones.
- Mantener documentación técnica y informes precisos relacionados con los activos de red y el estado de su ciclo de vida.
Requisitos adicionales del perfil
- Conocimientos de nivel medio y experiencia práctica en administración de redes, dada la naturaleza crítica de las operaciones.
- Conocimiento de las tecnologías LAN, WAN y WLAN.
- Familiaridad con la gestión del ciclo de vida del hardware de red y los procesos de fin de vida útil (EoL) y fin de servicio (EoS).
- Conocimientos básicos del marco ITIL y de los principios de gestión de servicios.
- Experiencia en la configuración de redes y la resolución de incidencias.
- Participación en proyectos de automatización e innovación destinados a mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
- Conocimiento de las tecnologías de Fortinet, incluidas las soluciones de seguridad y redes.
- Comprensión y uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para dar soporte a los procesos operativos y empresariales.
- Gran capacidad de aprendizaje, con habilidad para adoptar rápidamente nuevas tecnologías y obtener las certificaciones técnicas pertinentes.
Habilidades y competencias
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Atención al detalle y enfoque proactivo para la mejora de la infraestructura.
- Capacidad para seguir procesos estructurados y buenas prácticas.
- Habilidades de comunicación eficaz y trabajo en equipo.
- Adaptabilidad para trabajar en entornos internacionales complejo.
T-Systems se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de persona con discapacidad, u otras características legalmente protegidas aplicables. Así, en cualquier proceso de evaluación o contratación dentro de T-Systems México no se requieren pruebas de VIH ni de embarazo.
También es importante mencionar que T-Systems cuenta con un sistema de gestión antisoborno y es compromiso de todos los colaboradores conocerlo y cumplirlo.
También creemos que el cambio trae nuevas oportunidades para el desarrollo y la innovación. Las personas que están preparadas para rendir al máximo en tales condiciones, sobresaldrán y crearán algo nuevo. Precisamente por esta razón, brindamos a nuestros empleados oportunidades únicas para un mayor desarrollo, ya sea en carreras técnicas o gerenciales.
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
