Título del puesto: Coordinador/Supervisor de Calidad Jr.
Objetivo del Puesto
Buscamos un profesional proactivo y estructurado para liderar el desarrollo del área de calidad en nuestra planta. Enfocado a diseñar, documentar e implementar los procesos de revisión de producto, control de desarrollo de piezas y la estructura documental interna bajo lineamientos determinados.
Responsabilidades Principales
- Crear la estructura documental: Redactar instrucciones de trabajo (IT), ayudas visuales y formatos de inspección para las líneas de producción.
- Definir criterios de aceptación: Establecer los estándares de calidad visual y dimensional para las partes fabricadas e integradas.
- Seguimiento a desarrollos: Monitorear las etapas de introducción de nuevos productos, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas solicitadas.
- Control en piso: Implementar las primeras rutinas de inspección (recibo, proceso y producto terminado).
- Análisis de fallas: Coordinar la contención de piezas defectuosas y analizar la causa raíz de los rechazos internos y de reclamaciones.
Requisitos del Perfil
- Educación: Ingeniería Industrial, Calidad, Procesos o afín (Titulado o pasante).
- Experiencia: 1 a 3 años en gestión de calidad o mejora de procesos.
- Conocimientos técnicos:
- Conocimiento y comprensión de las normas de calidad aplicadas a manufactura.
- Experiencia diseñando e implementando flujos de revisión y muestreo de productos.
- Manejo de metodologías de seguimiento de desarrollo
- Habilidad demostrable para crear manuales, procedimientos estándar y bitácoras.
- Dominio de software de gestión documental.
- Lectura e interpretación de planos técnicos.
- Manejo de instrumentos de medición básicos (Calibrador vernier, micrómetro).
- Habilidades y Aptitudes:
- Resiliencia para trabajar en entornos sin procesos previos y excelente ortografía/redacción técnica.
- Pensamiento estructurado, capacidad para organizar procesos complejos desde cero.
- Atención al detalle, enfoque meticuloso en la revisión de productos y textos.
- Comunicación asertiva y efectiva, habilidad para capacitar al equipo y personal operativo en los nuevos procesos implementados.
- Autonomía y proactividad para liderar la fase de documentación sin supervisión constante.
- Capacidad analítica, habilidad para identificar fallas en los desarrollos y proponer mejoras.
Sueldo: $15,000.00 - $16,800.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
