Buscamos un(a) profesional con amplia experiencia en la administración integral de Recursos Humanos, con especial fortaleza en nóminas y cumplimiento laboral, capaz de garantizar procesos precisos, confidenciales y alineados con la legislación vigente. Deberá contar con capacidad para coordinar de manera simultánea la operación administrativa del personal, el cumplimiento de obligaciones patronales y el desarrollo de estrategias que favorezcan un ambiente laboral positivo dentro de una clínica de servicios médicos, donde la precisión, la ética y la atención al detalle son esenciales.
Administración de nómina
· Elaborar, revisar y validar el proceso completo de nómina quincenal.
· Integrar incidencias de nómina: Asistencias, Retardos, Faltas, Vacaciones, Incapacidades, Permisos, Horas extras.
· Validar percepciones y deducciones conforme a la legislación vigente.
· Revisar cálculos de ISR, subsidio al empleo y demás conceptos fiscales aplicables.
· Administrar movimientos relacionados con IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
· Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
· Elaborar finiquitos y liquidaciones.
· Calcular aguinaldo, prima vacacional, PTU y demás prestaciones.
· Generar reportes de nómina para Dirección.
· Mantener actualizados expedientes laborales y documentación relacionada con pagos.
Administración de personal
· Reclutamiento y selección de personal.
· Integración de expedientes (Control de contratos, Gestión de vacaciones y permisos)
· Elaboración de cartas laborales y constancias.
· Inducción de personal de nuevo ingreso.
· Control de asistencia.
Relaciones laborales
· Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
· Atención y seguimiento de conflictos laborales.
· Elaboración de actas administrativas.
Desarrollo organizacional
· Diseño e implementación de programas de capacitación.
· Detección de necesidades de capacitación.
· Evaluación de desempeño.
· Desarrollo de estrategias de bienestar laboral.
· Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
Experiencia
· Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional, o afín.
· Experiencia mínima de 2 años como responsable o encargado de Recursos Humanos.
· Experiencia en empresas con plantillas de al menos 40 colaboradores.
· Experiencia en procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal.
Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
