Responsabilidades de Recursos Humanos:
- Reclutamiento y Selección: Apoyo en el reclutamiento (campo y redes sociales) y selección de personal operativo (guardias de seguridad, monitoristas, etc.).
- Gestión de Expedientes: Armado, actualización y resguardo de expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de la documentación requerida por la ley y la Secretaría de Seguridad Pública.
- Control de Incidencias: Registro de asistencia, faltas, retardos, vacaciones e incapacidades para la pre-nómina.
- Atención al Personal: Resolver dudas de los elementos de seguridad respecto a pagos, prestaciones y entrega de recibos de nómina.
- Contrataciones y Bajas: Apoyo en la firma de contratos, armado de cartas de renuncia y procesos de desvinculación.
Responsabilidades de Operaciones:
- Roles de Turno (Fatigas): Apoyo en la elaboración, actualización y cuadre de los roles de turno de los diferentes servicios para garantizar la cobertura al 100%.
- Control de Equipo: Gestión y control de inventarios de uniformes, credenciales y equipo de trabajo (radios, fornituras, etc.), así como la entrega y recepción de los mismos mediante responsivas.
- Seguimiento Operativo: Asistencia telefónica o vía radio con los jefes de turno o supervisores para confirmar coberturas y asistencia de los elementos en los servicios.
- Reportes: Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales sobre rotación, cobertura y estado de fuerza.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,021.75 - $14,000.04 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
