Función principal:
El técnico de mantenimiento en la planta de manufactura de Eaton en Aguascalientes será responsable de brindar soporte en la instalación y mantenimiento de instalaciones y equipos, realizar diagnóstico avanzado de fallas, apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo, así como en la reparación e instalación de equipos electrónicos y equipos controlados electrónicamente dentro de un entorno de manufactura.
Funciones esenciales:
B. Realiza trabajos de reparación mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica en equipos de planta.
C. Diagnostica y repara fallas de maquinaria, así como problemas mecánicos y eléctricos.
D. Mantiene el área de trabajo limpia y libre de riesgos – programa 5S.
E. Realiza mantenimiento preventivo en equipos de planta.
F. Completa proyectos especiales según se requiera, incluyendo diseño y reparación de sistemas de manejo de materiales y otros dispositivos mecánicos.
G. Diseña y fabrica piezas para mejorar la operación de las máquinas.
H. Ejecuta proyectos según asignación (movimiento de máquinas, modificaciones, instalaciones, manejo de materiales, remodelaciones, áreas de trabajo, etc.).
I. Programa equipos electrónicos de control básico.
J. Recomienda cambios en equipos de producción existentes para mejorar la calidad del producto, la confiabilidad y la productividad del equipo.
K. Documenta modificaciones eléctricas en máquinas mediante planos eléctricos correspondientes.
L. Recomienda modificaciones en equipos de control electrónico.
M. Apoya en la capacitación de operadores de maquinaria en el uso de nuevos sistemas de control.
N. Implementa, promueve y mantiene un ambiente de trabajo seguro mediante una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y cumplimiento de normas. Identifica, controla y administra riesgos y peligros en su área.
O. Promueve la visión de la empresa apoyando activamente la ética y valores de Eaton, así como sus políticas de calidad.
P. Motiva y orienta a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, utilizando de manera efectiva los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar los comportamientos y resultados deseados.
