Responsabilidades principales
- Elaborar y actualizar contratos individuales de trabajo y contratos civiles con clientes.
- Atender y solventar requerimientos de autoridades administrativo-laborales y de seguridad social (STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PROFEDET, Protección Civil, entre otras).
- Coordinar la preparación de expedientes técnicos y legales .
- Realizar cálculos y acuerdos de salida de personal, negociar y formalizar acuerdos conciliatorios favorables.
- Redactar, contestar y dar seguimiento a demandas laborales y civiles, citatorios, recursos administrativos y juicios de amparo.
- Representar legalmente a la empresa en procedimientos laborales y civiles.
- Mantener actualizada la documentación legal y asegurar la correcta conservación de expedientes y pruebas.
Perfil requerido
- Formación académica: Licenciatura en Derecho.
- Experiencia: 3 a 5 años en derecho laboral y civil, con participación en conciliaciones, litigios y atención a autoridades.
- Microsoft Office
- Inglés (deseable, no determinante).
- Requiere viajar ocasionalmente.
- Automóvil propio (preferentemente).
Competencias: Capacidad de negociación y conciliación. Redacción jurídica clara y precisa. Organización y manejo de expedientes. Responsabilidad y ética profesional. Orientación a resultados y mitigación de riesgos.
Conocimientos técnicos: legislación laboral y civil mexicana, conciliación y litigio e inspecciones, Ley de Seguridad Social e INFONAVIT, Código Civil, Ley deL ISR, Ley Federal del Procedimiento Administrativo.
Otros conocimientos deseables (mínimo 6 meses): La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 h.
Sueldo: $25,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
