Importante empresa de Manufactura esta en busqueda de un Gerente de Capital Humano
Requisitos:
Licenciatura: Psicología Organizacional / Administración / Relaciones Industriales.
Maestría: Desarrollo Organizacional (Deseable)
Conocimientos técnicos requeridos:
- Gestión Estratégica de Capital Humano (talento, estructura, sucesión, cultura y cambio).
- Compensaciones y Productividad (salarios, desempeño, costos laborales).
- Visión Financiera (indicadores, presupuestos y optimización laboral).
- Marco Legal (cumplimiento normativo y legislación laboral).
- Analítica y Herramientas (ERP, Excel, Power BI, IA e indicadores de Capital Humano)
Idioma Ingles (deseable)
3. Experiencia:
Más de 8 años en Capital Humano en entornos industriales/manufactureros. (Indispensable).
4. Funciones Principales
- Gestionar presupuesto, productividad y optimización de costos laborales.
- Asegurar cumplimiento normativo (LFT, IMSS, INFONAVIT).
- Diseñar estrategias de compensación y beneficios.
- Liderar atracción y selección de talento clave.
- Asegurar retención mediante retroalimentación, planes de carrera y sucesión.
- Implementar sistema de evaluación de desempeño.
- Validar descripciones de puestos.
- Crear sistemas de entrenamiento y capacitación (enfoque en manufactura de tubo y áreas staff).
- Impulsar liderazgo, sucesión, cultura, clima laboral y cumplimiento.
- Generar indicadores y dirigir al equipo de Capital Humano.
- Implementar cultura laboral en plantas actuales y nuevas.
Ofrecimiento
Sueldo: $60,000 a $70,000 brutos mensuales
- Horario: lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs, sábados eventuales o cuando amerite.
- Prestaciones: De ley.
Zona de trabajo: Tlajomulco, Jal
Sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiencia en entornos industriales/manufactureros ?
- ¿cuentas con experiencia en la NOM-035?
- ¿cual es tu ultimo sueldo?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
