Brindar soporte integral a la operación de restaurantes mediante la implementación de estrategias de retención de talento, administración de personal y atención de colaboradores, asegurando una experiencia positiva para nuestros equipos y el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
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Diseñar e implementar estrategias para mejorar la retención de personal y disminuir la rotación.
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Dar seguimiento y control a incidencias de personal.
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Mantener comunicación constante con colaboradores y líderes operativos.
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Atender y mediar situaciones relacionadas con clima laboral y resolución de conflictos.
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Gestionar procesos de desvinculación de personal.
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Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y firma de contratos.
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Brindar asesoría y acompañamiento a los gerentes de operación en temas de Recursos Humanos.
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Asegurar la correcta aplicación y comunicación de beneficios para los colaboradores.
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Generar indicadores y seguimiento de acciones enfocadas en la estabilidad de la plantilla.
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Negociar y coordinar acciones con la operación para garantizar la cobertura de personal.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos o posición similar.
- Experiencia indispensable en administración de personal y relaciones laborales.
- Deseable experiencia en empresas de retail, restaurantes, fast food o servicios con alta rotación de personal.
- Manejo de plantillas de aproximadamente 300 colaboradores.
- Habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.
Zona de trabajo presencial:
- Lomas Verdes,Naucalpan.
- Bellavista,Naucalpan.
- Satélite,Naucalpan.
- Las Alamedas,Tlalnepantla.
- El Rosario
- Sentura
- Multiplaza Arboledas
Horario
Lunes a viernes- 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
- 100% presencial
Ofrecemos
- Contrato temporal por 6 meses.
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de Vida.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
“No solicitamos exámenes médicos, de embarazo y/o VIH para contratación.”
