Apoyar el proceso de atracción y selección de talento mediante la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, seguimiento del proceso de reclutamiento y coordinación de entrevistas, contribuyendo a la contratación de personal que cumpla con el perfil requerido por la empresa.
Principales responsabilidades
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento.
- Realizar la búsqueda y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes.
- Filtrar currículums y validar que los candidatos cumplan con el perfil solicitado.
- Realizar entrevistas primer filtro.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Mantener comunicación constante con los candidatos sobre el estatus de su proceso.
- Integrar y actualizar expedientes de candidatos y nuevos colaboradores.
- Apoyar en la aplicación e interpretación de evaluaciones cuando sea requerido.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento (vacantes, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, etc.).
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.
- Apoyar en el proceso de contratación e incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar la confidencialidad de la información.
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o en proceso, según las necesidades de la empresa).
Experiencia
- De 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección de personal (deseable).
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
