Buscamos Reclutador apasionado por los procesos de captación de talento, capaz de cubrir puestos operativos, administrativos y de ventas, y con ganas de crecer profesionalmente dentro de un equipo dinámico.
Responsabilidades principales:
- Realizar preselecciones telefónicas y entrevistas presenciales o virtuales.
- Evaluar a los candidatos para puestos operativos, administrativos y de ventas.
- Mantener una comunicación constante con los responsables de departamento para comprender las necesidades de contratación.
- Aportar ideas y mejoras a los procesos de selección y contratación.
- Hacer un seguimiento de los candidatos y colaborar en la incorporación de los nuevos empleados.
Requisitos:
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
- Al menos 1 año de experiencia en la selección de personal para puestos operativos, administrativos y de ventas.
- Grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado (deseable).
- Actitud proactiva, orientada al crecimiento y centrada en los resultados.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
Ofrecemos:
- Salario competitivo acorde con la experiencia.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del departamento de Recursos Humanos.
- Un entorno de trabajo colaborativo que fomenta el intercambio de ideas.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Nivel de educación deseada:
Superior - trunco
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
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Reclutamiento operativo
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Reclutamiento masivo
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Comunicación efectiva
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Proactividad
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Dinamismo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a5693283800003b006c0595&source=indeed 