Empresa de Telecomunicaciones busca a una persona dinámica, organizada y con enfoque a resultados para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos (generalista).
- Experiencia en reclutamiento y capacitación.
- Manejo de redes sociales para atracción de talento.
- Conocimiento en psicometría.
- Manejo de Excel (intermedio indispensable).
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento.
- Administrar redes sociales corporativas para fines de atracción de talento (diseño de materiales y seguimiento).
- Coordinar e impartir inducción a personal de nuevo ingreso.
- Gestionar y dar seguimiento a programas de capacitación, incluyendo capacitaciones masivas.
- Administrar y controlar el portal SIRCE.
- Dar seguimiento administrativo en plataformas internas.
- Actualizar organigramas y documentación del personal.
- Participar en proyectos especiales del área de Recursos Humanos.
Se valorará adicionalmente:
- Conocimiento en normatividad STPS y manejo de SIRCE.
- Manejo de herramientas de diseño (Canva o similar).
- Experiencia en entornos con alto volumen de contratación.
Competencias:
- Organización y control
- Atención al detalle
- Comunicación efectiva
- Enfoque a resultados
- Proactividad
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de desarrollo profesional
Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
