Es el responsable de gestionar el ciclo operativo del personal y los trámites de bienestar en campamento. Su objetivo es asegurar que los colaboradores (empleados directos y contratistas) cuenten con su documentación en regla, asistencia controlada y bienestar garantizado para mantener la continuidad operativa. El sueldo varía según aptitudes y experiencia,se define con el interesado en la entrevista. Aplican con Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Capital Humano o Gestión Empresarial con experiencia comprobable en el puesto minima de 1 año.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 1 - 2 años en Asistente Administrativo de Recursos Humanos
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Legislación laboral y minera: Manejo de leyes laborales, contratos, turnos atípicos (por ejemplo, 14x14 o 7x7) y normativas de seguridad. - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Administración de Personal: Control de tareos, asistencias y gestión de ingresos/salidas del personal operativo en mina. - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Protocolos de campamento: Conocimientos sobre normativas de seguridad, salud ocupacional y bienestar social en faena - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Sistemas de gestión: Dominio de software de Recursos Humanos (HRIS) y Microsoft Office avanzado (especialmente Excel para el control de planillas) - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Manejo de paquetería office avanzada - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Seguridad Minera: Conocimientos básicos en protocolos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA). - Años Experiencia: 1 - 2 años
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Motivación
- Creatividad e innovación
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Tolerancia a la presión
- Liderazgo
- Comunicación
- Planeación estratégica
- Calidad en el trabajo
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 08:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: turno de 5x2, disponibilidad de horario puede variar.