Descripción del trabajo:
Nos encontramos en la búsqueda de:
Analista IMSS
Objetivo del puesto
Garantizar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones patronales relacionadas con IMSS e INFONAVIT, mediante la administración, revisión y conciliación de movimientos afiliatorios, salarios, cuotas obrero-patronales, créditos de vivienda y demás obligaciones de seguridad social, asegurando la correcta aplicación de la normatividad vigente y minimizando riesgos, diferencias y sanciones para la empresa.
Recompensas totales:
Beneficios superiores a la ley.
Requisitos:
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en administración de IMSS e INFONAVIT
- Experiencia preferente en empresas con alto volumen de personal, centros de distribución, plantas de producción o personal operativo.
- Conocimiento de la Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT y Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de SUA, IDSE, SIPARE y plataformas relacionadas con IMSS.
- Manejo de sistemas y plataformas de INFONAVIT.
- Excel intermedio/avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas ERP.
- Ingles intermedio.
Competencias
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad analítica.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de problemas.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para manejar grandes volúmenes de información.
- Proactividad y enfoque en mejora continua.
Descripción de la empresa:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?
Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
