Acerca de DHL: Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente
Asegurar la ejecución del Framework de Recursos Humanos, para garantizar la atracción de talento, retención, motivación y desarrollo de talento , logrando los objetivos de la empresa dentro de un clima laboral sano, así como la estabilidad productiva y rentable, asegurando los mejores beneficios para los colaboradores.
- Licenciatura concluida en Admnistración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos
- Manejo de ERP HR Responsabilidades
- Experiencia como Generalista HR
- Diseñar, implementar y supervisar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
- Coordinar procesos de atracción, selección y retención de talento, especialmente en posiciones clave o estratégicas.
- Gestionar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de carrera.
- Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y evaluación del desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales sanas, previniendo y resolviendo conflictos.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, ausentismo, productividad) para proponer mejoras.
- Actuar como asesor estratégico (HR Business Partner) para líderes y directores en temas de gestión de personas.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement. - Liderar proyectos de transformación digital o innovación en RH (HRIS, automatización de procesos, nuevas tendencias).
- Representar al área de RH en auditorías internas, externas y procesos de certificación.
