Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.
Funciones esenciales:
- Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Brinda atención al personal de la organización.
- Soporte al área de Entrenamiento.
- Responsable de programas de desarrollo interno.
- Soporte a eventos motivacionales.
- Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
- Requisición de insumos para el departamento.
- Coordina dinámicas de integración.
