Vacante: Analista de Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo
Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afín
Experiencia mínima de 2 años en:
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Reclutamiento y selección en campo y manejo de redes sociales
- Inducción y capacitación
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Manejo de entrevistas y aplicación de evaluaciones
Funciones
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Publicación y difusión de vacantes
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Reclutamiento en campo, redes sociales, ferias de empleo y bolsas de trabajo
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Entrevistas y filtros a candidatos
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Coordinar la inducción y el programa de entrenamiento al personal a nuevo ingreso
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Coordinar con líderes y responsables de área la capacitación del personal
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Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de capacitación y desempeño
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Evaluar la adaptación del personal de nuevo ingreso
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Detectar necesidades de capacitación
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On boarding
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Aplicar encuestas de satisfacción de personal y hacer reportes ejecutivos
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Proponer acciones de mejora
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Apoyo al departamento de Recursos Humanos en actividades de integración y programa de seguridad e higiene
Competencias
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Comunicación efectiva
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Organización y seguimiento
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Proactividad
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Trabajo en equipo
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Capacidad para trabajar bajo presión
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Orientación a resultados
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Resolución de problemas
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Empatía y trato respetuoso
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Facilidad para hablar frente a grupos
Ofrecemos
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Prestaciones del ley desde el primer día
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Pagos semanales
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Vales de despensa semanal
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Bono de $2,000 pesos por cumplimiento de indicadores
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Plan de vida y carrera
Deseable contar con vehículo propio.
