Importante empresa líder en la Industria del Reciclaje solicita por promoción de su personal:
Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Disponibilidad adicional: Guardias roladas los días sábados.
Consideración durante el primer mes:
Durante el primer mes de ingreso, deberá asistir a laborar los 4 sábados, con el objetivo de conocer la operación, las diferentes plantas, necesidades de personal y procesos de reclutamiento.
Posteriormente, participará en un esquema de guardias roladas los días sábados, de acuerdo con las necesidades del departamento y la operación.
2. Objetivo del Puesto
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas requeridas en las diferentes plantas de la empresa ubicadas en Ciudad de México, Estado de México y localidades foráneas, mediante la implementación de estrategias efectivas de reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.
3. Funciones y Responsabilidades PrincipalesReclutamiento y Selección
- Realizar el reclutamiento de personal para vacantes operativas.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- Realizar entrevistas iniciales a candidatos.
- Aplicar filtros de selección de acuerdo con el perfil solicitado.
- Validar referencias laborales cuando aplique.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Mantener una cartera activa de candidatos para futuras vacantes.
Cobertura de Plantillas
- Dar seguimiento diario a las vacantes abiertas en cada planta.
- Trabajar en coordinación con los responsables y gerentes de planta para identificar necesidades de personal.
- Garantizar la cobertura de posiciones operativas en tiempo y forma.
- Elaborar estrategias para reducir tiempos de cobertura de vacantes.
- Dar seguimiento a ingresos, bajas y rotación de personal.
Atención a Plantas
- Brindar atención a las plantas ubicadas en CDMX y Estado de México.
- Tener disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en plantas foráneas.
- Realizar visitas a las diferentes plantas cuando las necesidades operativas lo requieran.
- Identificar fuentes locales de reclutamiento en las zonas donde se encuentren las plantas.
Administración y Seguimiento
- Integrar y revisar expedientes de candidatos de nuevo ingreso.
- Solicitar y validar la documentación requerida para contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.
- Elaborar reportes de seguimiento de vacantes.
- Informar avances, candidatos entrevistados, ingresos y vacantes pendientes.
- Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la incorporación del colaborador.
4. Responsabilidades Adicionales
- Participar en ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento en campo, volanteo, posteo y perifoneo cuando sea requerido.
- Establecer contacto con bolsas de trabajo, oficinas de empleo y fuentes de reclutamiento locales.
- Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos.
- Mantener comunicación constante con gerencia, responsables de planta y Recursos Humanos.
- Atender situaciones urgentes relacionadas con la cobertura de personal.
5. Perfil RequeridoEscolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Se podrá considerar experiencia equivalente en reclutamiento operativo.
Experiencia
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Experiencia en reclutamiento de campo.
- Deseable experiencia atendiendo diferentes centros de trabajo o sucursales.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias y entrevistas iniciales.
- Reclutamiento en campo.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
- Integración de expedientes.
- Seguimiento de indicadores de reclutamiento.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
6. Competencias
- Sentido de urgencia.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Facilidad para relacionarse.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Trabajo bajo presión.
- Capacidad de negociación.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trasladarse.
- Adaptabilidad al cambio.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $11,387.84 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
