Buscamos un perfil operativo y estratégico para liderar el talento en uno de nuestros parques (100% presencial). Si vienes de entornos con alta densidad operativa (retail, restaurantes o entretenimiento) y buscas una cultura de accountability y resultados, ¡este reto es para ti!
?? Puesto: Supervisor de Recursos Humanos ?? Ubicación: CDMX (En Parque)
- Hard HR: Control total de incidencias, pre-nómina, contratos, expedientes y altas/bajas.
- Atracción y Onboarding: Cobertura oportuna de la plantilla operativa y capacitación inicial en servicio/seguridad.
- Clima y Retención: Implementar incentivos por KPIs y dinámicas de liderazgo para bajar la rotación.
- Experiencia: Mínimo 3 años como Analista, Especialista o Generalista de RH en sectores dinámicos (cines, retail, QSR, etc.).
- Conocimientos: Fuerte dominio en administración de personal y capacitación. Reclutamiento deseable (no indispensable).
- Competencias: Alto sentido de urgencia, comunicación directa y enfoque learning to earn.
- Crecimiento real de Analista a Supervisor.
- Cultura basada en meritocracia y cero rutina de escritorio.
- Sueldo competitivo + Prestaciones de Ley + Beneficios de la marca.
?? ¿List@ para el reto? Postúlate enviando tu CV actualizado a [email protected]
