Analista de Relaciones Laborales
Empresa del sector de distribución de materias primas químicas busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Relaciones Laborales, responsable de contribuir al cumplimiento de la normatividad laboral, prevenir contingencias y brindar atención oportuna a los diferentes procesos y situaciones laborales de la organización.
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Derecho, Relaciones Industriales, Psicología Laboral o carrera afín. Se valorará diplomado o especialidad en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
Experiencia:
- De 3 a 5 años aplicando la Ley Federal del Trabajo y atendiendo procedimientos disciplinarios.
- Mínimo 3 años en elaboración de contratos y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.
- Experiencia participando en procesos de conciliación.
- Deseable experiencia en relación sindical y contratos colectivos.
- Se valorará experiencia en empresas de manufactura, distribución, logística o entornos industriales.
Principales responsabilidades
- Asesorar a líderes y gerencias en la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y políticas internas.
- Investigar y documentar incidencias, quejas y faltas administrativas.
- Elaborar actas administrativas, extrañamientos y documentación relacionada con procedimientos disciplinarios.
- Brindar soporte en la aplicación de medidas disciplinarias y procesos de terminación laboral.
- Elaborar y mantener actualizados contratos individuales de trabajo y expedientes laborales.
- Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
- Gestionar administrativamente las bajas de personal y realizar entrevistas de salida.
- Participar y dar seguimiento a procesos de conciliación laboral.
- Coordinar, cuando sea necesario, casos laborales con asesoría legal externa.
- Dar seguimiento a la relación sindical y contratos colectivos, cuando aplique.
- Generar indicadores relacionados con rotación, incidencias, casos laborales y tiempos de resolución.
- Apoyar en temas de clima laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Sueldo acorde a experiencia
- Horario de lunes a viernes
Si cuentas con experiencia práctica en relaciones laborales y buscas una posición en la que puedas participar activamente en la prevención y solución de conflictos, queremos conocerte. Postúlate por este medio.
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
