Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando Ejecutivo Comercial Jr.
PROPÓSITO O MISIÓN DEL ROL:
Apoyar en la ejecución de la estrategia comercial del negocio institucional con gobierno, contribuyendo a la retención y crecimiento de la cartera mediante la participación en procesos de licitación y la correcta integración de propuestas bajo lineamientos normativos, manteniendo la atención de cartera asignada.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
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Apoyo en la ejecución del plan comercial para la cartera de gobierno, renovación y venta nueva.
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Participación en procesos de licitación (integración documental y seguimiento).
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Seguimiento a oportunidades comerciales en dependencias públicas.
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Administración básica de cuentas (siniestros, suscripción, cobranza).
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Cumplimiento de lineamientos normativos.
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Coordinación con áreas internas.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
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Licenciatura concluida Económico-Administrativa, Finanzas, Actuaría.
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Experiencia en seguros o servicio a clientes institucionales.
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1 a 3 años de experiencia en áreas comerciales, deseable en negocio con gobierno y licitaciones.
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Inglés intermedio conversacional y técnico (deseable).
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Conocimientos técnicos:
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Conocimientos financieros básicos.
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Procesos de compra pública.
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Ley de Adquisiciones (deseable).
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Páginas de compras gubernamentales.
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Herramientas:
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Paquetería Office (Excel) – nivel avanzado.
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PowerBI – nivel básico/intermedio.
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Disponibilidad para viajes nacionales por lo menos una vez por semana.
REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA COLABORADORES INTERNOS:
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Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual.
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Tu calificación de evaluación de desempeño deberá ser Satisfactoria.
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Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
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Te pediremos un correo de confirmación.
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Te recomendamos no participar en dos o más procesos de manera simultánea.
PERFIL INTERPERSONAL
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Orientación al cliente.
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Proactividad/autonomía.
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Análisis.
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Atención al detalle.
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Comunicación efectiva.
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Trabajo en equipo.
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Orientación a resultados.
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Trabajo bajo presión.
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Negociación.
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Compartimos la liga de nuestros Lineamientos de publicación y postulación de candidatos. Política de Job Posting.
