Reclutador(a)
Objetivo del puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento para cubrir las vacantes de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados a las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y/o especializado.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, campo, referidos, etc.).
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de paquetería Office.
- Excelente comunicación, organización y seguimiento.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de indicadores de cobertura.
Principales responsabilidades
- Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos y atracción de talento.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
- Aplicar evaluaciones y validar referencias laborales cuando sea requerido.
- Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
- Dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
- Integrar expedientes de nuevo ingreso y recopilar documentación.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y vacantes.
- Participar en ferias de empleo, brigadas y estrategias de atracción de talento.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
