Empresa cliente solicita: Jefe de Reclutamiento y Selección
Empresa ubicada en San Luis Potosí se encuentra en búsqueda de un perfil especializado en Reclutamiento y Selección, con experiencia liderando procesos de atracción de talento, manejo de equipo, entrevistas profundas, aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y elaboración de reportes ejecutivos para Dirección.
Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable, con alto sentido de compromiso, capacidad de análisis y enfoque en resultados. La posición requiere experiencia previa coordinando equipos de trabajo autónomos, así como habilidad para dar seguimiento puntual a procesos, indicadores y necesidades internas de talento.
Responsabilidades principales:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.
- Liderar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad de candidatos y cobertura de vacantes.
- Realizar entrevistas iniciales, entrevistas técnicas y entrevistas profundas por competencias.
- Aplicar, interpretar y analizar evaluaciones psicométricas y herramientas de diagnóstico laboral.
- Elaborar reportes ejecutivos, visuales, claros y estructurados para Dirección.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, fuentes de atracción, rotación y efectividad del proceso.
- Mantener comunicación constante con líderes internos para entender necesidades de contratación.
- Participar en procesos relacionados con NOM-035, evaluaciones laborales y análisis de clima o riesgos psicosociales, según corresponda.
- Asegurar una comunicación clara, profesional y oportuna con candidatos y clientes internos.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación.
Requisitos:
- Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia previa liderando equipos de trabajo o personal a cargo.
- Conocimiento en entrevistas por competencias, entrevistas profundas y evaluación de perfiles.
- Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y herramientas como Cleaver, Barsit, Terman, PycoTest u otras similares.
- Conocimiento o experiencia en aplicación y seguimiento de NOM-035.
- Capacidad para elaborar reportes claros, ejecutivos, visuales y orientados a Dirección.
- Inglés intermedio-avanzado deseable, nivel B2.
- Alta capacidad de análisis, observación, comunicación y seguimiento.
- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
- Residencia actual en San Luis Potosí o disponibilidad para trasladarse diariamente a la zona de trabajo.
Competencias deseables:
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Organización y estructura.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis.
- Sentido de urgencia.
- Responsabilidad y compromiso.
- Manejo de equipos autónomos.
- Enfoque a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
Condiciones laborales:
- Sueldo mensual bruto: hasta $30,000 MXN.
- Pago semanal.
- Prestaciones de ley y superiores conforme a política interna.
- Beneficios adicionales.
- Horario: lunes a sábado, con disponibilidad de horario.
Sueldo: Hasta $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué pruebas psicométricas o herramientas de evaluación sabes aplicar e interpretar?
Experiencia:
- Liderando procesos de Reclutamiento y Selección: 3 años (Obligatorio)
- equipo de reclutamiento a tu cargo: 3 años (Obligatorio)
- aplicación, seguimiento o interpretación de NOM-035: 3 años (Obligatorio)
- elaborado reportes ejecutivos de indicadores para Dirección: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés Intermedio (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
