ANALISTA DE DESARROLO ORGANIZACIONAL
Sector: Servicios Financieros
Objetivo del puesto
Ejecutar la estrategia de Cultura Organizacional y Capacitación, asegurando el cumplimiento de las acciones establecidas en el plan anual, promoviendo un clima laboral positivo, altos niveles de engagement y el desarrollo continuo del talento, con el fin de mantener un entorno productivo y un alto nivel de satisfacción interna.
Responsabilidades
* Analizar los resultados de encuestas de cultura organizacional y generar planes de acción transversales y focalizados.
* Coordinar e implementar iniciativas de clima laboral, midiendo su impacto y realizando ajustes cuando sea necesario.
* Organizar y coordinar eventos institucionales.
* Administrar la plataforma de capacitación.
* Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) anual.
* Gestionar inscripciones, seguimiento y cumplimiento de programas de capacitación.
* Brindar asesoría a colaboradores sobre cursos, recomendaciones y soporte técnico relacionado con la plataforma.
* Ejecutar actividades relacionadas con la STPS en materia de capacitación y gestión de constancias DC3.
* Coordinar el programa de prácticas profesionales, incluyendo reclutamiento, seguimiento y evaluación de desempeño.
* Dar seguimiento a indicadores y métricas del área mediante controles en Excel.
* Facilitar el proceso de onboarding e impartir cursos de inducción.
* Asegurar el cumplimiento de los cursos obligatorios de la organización.
* Mantener comunicación y seguimiento con proveedores externos.
Requisitos
* Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas o afín.
* Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Cultura Organizacional.
* Experiencia brindando servicio a áreas corporativas.
* Deseable experiencia en empresas del sector financiero.
Conocimientos técnicos
* Administración de plataformas de capacitación.
* Normatividad STPS y gestión de DC3.
* Organización de eventos y actividades de clima laboral.
* Manejo y seguimiento de proveedores.
* Facilitación de cursos presenciales (deseable).
* Excel avanzado.
* Elaboración de presentaciones ejecutivas.
Competencias
* Planeación y organización.
* Comunicación efectiva.
* Orientación al cliente interno.
* Análisis y solución de problemas.
* Trabajo colaborativo.
* Proactividad y seguimiento.
Horario
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Esquema híbrido:
* 2 días presenciales.
* 3 días Home Office.
Ofrecemos
*Sueldo $30,000
*Prestaciones de ley y superiores
* Bono anual por desempeño equivalente a 1 mes de sueldo.
* Vales de despensa.
* Bono de asistencia.
* Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
* Seguro de vida.
* Aguinaldo de 30 días.
* Prima vacacional superior a la de ley.
* Clases de inglés.
* Caja de ahorro.
* Equipo de cómputo proporcionado por la empresa.
Si cuentas con experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura y Capacitación dentro de entornos corporativos y buscas integrarte a una empresa sólida del sector financiero, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
