MANEJO DE REDES SOCIALES PARA ATRACCIÓN DE TALENTO, COBERTURA DE VACANTES A NIVEL OPERATIVO, RECLUTAMIENTO MASIVO Y EN CAMPO, CONTROL DE EXPEDIENTES, SEGUIMIENTO A NUEVOS INGRESOS, SABER MANEJAR ESTÁNDAR (INDISPENSABLE), MODALIDAD DE TRABAJO 50% CSMPO, 50% OFICINA
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración de recursos humanos
- Experiencia: 6m - 1 año en ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- MANEJO DE REDES SOCIALES PARA ATRACCIÓN DE TALENTO
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Autonomía
- Trabajo en equipo
- Motivación
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 08:00 - 17:00
- Aclaraciones de horario: LUNES A VIERNES DE 8:00 A 5:00
