En Grupo CAEL, buscamos al responsable de la administración, el cumplimiento fiscal y el capital humano del grupo. Necesitamos a alguien meticuloso con el cumplimiento —IMSS, SAT, INFONAVIT, nómina y facturación siempre al día— y con buen trato para coordinar la contratación, integración y retención del equipo. Una persona ordenada, autónoma y confiable con información sensible, que sea dueña del orden administrativo de la empresa.
Ubicación y modalidad Base en CDMX (oficina corporativa) · Tiempo completo · Presencial · Lunes a viernes
Sueldo y prestaciones Prestaciones de ley · Sueldo competitivo según experiencia.
Sobre CAEL Grupo CAEL es un grupo de empresas de ingeniería y construcción mexicanas especializadas en obra civil y proyectos de infraestructura. Trabajamos con clientes públicos y privados bajo estándares de calidad alineados a ISO 9001.
Qué harás
- Gestionar el ciclo de personal y destajistas: contratos y finiquitos (LFT), altas y bajas IMSS, movimientos INFONAVIT (SUA) y nómina quincenal en sistema (Aspel o CONTPAQi).
- Emitir CFDI 4.0 y complementos de pago, validar opiniones SAT 32-D, IMSS, INFONAVIT y REPSE, y aplicar las retenciones fiscales y contractuales.
- Gestionar trámites ante IMSS, INFONAVIT y SAT: registros patronales, SIROC (registro y cierre de obras), avisos y los reportes informativos de REPSE (ICSOE ante IMSS y SISUB ante INFONAVIT, cuatrimestrales), entre otros.
- Llevar la cartera y la cobranza, programar la dispersión de pagos a proveedores y destajistas, conciliar cuentas bancarias y custodiar expedientes.
- Coordinar el ciclo de capital humano junto con los jefes de área: reclutamiento, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño y retención de talento.
- Preparar reportes periódicos de cartera, nómina y obligaciones fiscales para la Dirección de Administración y Finanzas.
Lo que buscamos
- Lic. en Administración, Contaduría o Finanzas (titulado preferente).
- 3+ años de experiencia administrativa, preferentemente en constructora, despacho contable o servicios profesionales. Deseable haber coordinado procesos de personal.
- Dominio de plataformas IMSS (IDSE) e INFONAVIT (SUA), régimen fiscal SAT (CFDI 4.0, complemento de pago, opinión 32-D, REPSE) y sistemas de nómina y contabilidad (Aspel NOI/COI o CONTPAQi).
- Conocimiento de LFT, LISR (salarios), LIVA y CFF.
- Excel intermedio a avanzado.
- Persona ordenada, meticulosa, autónoma y confiable con información sensible, con buen trato para coordinar personal.
Lo que ofrecemos
- Sueldo competitivo según experiencia.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Exposición directa a la operación administrativa, fiscal y de capital humano de un grupo de construcción con clientes públicos y privados.
- Trabajas en duo con Compras y Control Presupuestal, dentro de un sistema de gestión alineado a ISO 9001.
- Crecimiento hacia jefatura administrativa, capital humano, contraloría o coordinación financiera.
- Capacitación continua en software, normativa fiscal y mejores prácticas.
Cómo postular Envía tu CV a [email protected]. Incluye en el asunto: 'Vacante Administrador y Coordinador de Capital Humano — [tu nombre]'. Recibimos postulaciones hasta el 24 de mayo.
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu manejo de excel?
- ¿Por qué te deberíamos de considerar para esta vacante?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reportes informativos REPSE (ICSOE / SISUB): 1 año (Deseable)
- Emisión de CFDI 4.0 y complementos de pago: 2 años (Obligatorio)
- Manejo de Software de nómina (Aspel NOI o CONTPAQi): 2 años (Obligatorio)
- Coordinación de reclutamiento o personal: 1 año (Deseable)
- Administración en empresas constructoras: 3 años (Obligatorio)
- Altas y bajas ante IMSS (IDSE): 2 años (Obligatorio)
- Movimientos en SUA (INFONAVIT): 2 años (Obligatorio)
- SIROC del IMSS (registro y cierre de obras) : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
