RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:
Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.
RESPONSABILIDADES
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
- Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
- Desarrollar estrategias de retención de talento.
- Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
- Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
- Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
- Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.
- Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.
- Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)
- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.
- Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.
- Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área.
- Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.
- Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.
- Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.
- Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.
REQUISITOS:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
- Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera
- Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.
- Inglés avanzado (indispensable)
- Capacidad de negociación
Pregunta(s) de postulación:
- Puedes mantener una conversación en inglés?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
