Perfil: Licenciatura en Contaduria.
Conocimientos:
- Nominas
- Manejo de Aspel
- Conocimientos legislativos y normativos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de una empresa.
Manejo de software.
- Manejo de algún ERP, de preferencia en Aspel
- Paquetería Office, manejo de Excel nivel medio y tablas dinámicas
Actividades a realizar
- Pre nomina
- Altas y bajas en IMSS
- Nomina
- Elaboración de contratos
- Control de expedientes
- Atención a casos de Recursos Humanos para el personal.
- Control de vacaciones y primas vacacionales
- Realizar altas, bajas y modificaciones salariales de empleados en el portal del IMSS dentro de los plazos legales establecidos.
- Calcular, generar y validar el pago de cuotas obrero-patronales mensuales, asegurando su precisión antes de la declaración.
- Elaborar, validar y presentar el Reporte Mensual de Nómina (SUA - Sistema Único de Autodeterminación), corrigiendo cualquier observación.
- Gestionar trámites de incapacidades, pensiones y riesgos de trabajo ante el IMSS, dando seguimiento a los procesos.
- Actualizar y mantener al día el Número de Seguridad Social (NSS) y la Clave Única de Registro de Población (CURP) de los empleados en el sistema patronal.
- Atender y resolver requerimientos y notificaciones del IMSS de manera oportuna.
- Capacitar y asesorar a los colaboradores sobre trámites personales en el IMSS (cita médica, obtención de NSS para familiares, etc.)
- Revisar y capturar incidencias (faltas, retardos, horas extras, permisos) que impactan la nómina.
- Cotejar y archivar recibos de nómina electrónicos.
- Apoyar en la elaboración de la nómina (sin ser el responsable principal, pero con capacidad de cálculo y verificación).
- Realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones en coordinación con el área legal o el responsable de nómina.
- Mantener la documentación contable relacionada con la nómina (CFDI, acuses de nómina, etc.).
- Elaborar, actualizar y custodiar de manera confidencial y ordenada los expedientes físicos y/o electrónicos de los empleados.
- ·Apoyar en proyectos del departamento de Recursos Humanos (campañas de bienestar, eventos, comunicaciones internas)
- Mantenerse actualizado en reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS) y su Reglamento.
- Garantizar el cumplimiento de los plazos legales en todos los trámites ante el IMSS y otras autoridades (como la STPS en inspecciones).
- Preparar la documentación requerida para auditorías internas o externas relacionadas con personal
Competencias:
- Trabajo en Equipo
- Disciplina
- Resolutivo (a)
- Discreción y confiabilidad en el manejo de información
- Capacidad de análisis de información
Ofrecemos: Sueldo + Prestaciones de ley
Postular a la vacante y anexar CV personal con fotografía a los siguientes correos:
teyar(punto)1984@gmail(punto)com
recursos(guionbajo)humanos@teyar(punto)com(punto)mx
Coloca en el asunto el nombre de la vacante.
WhatsApp: 55 84 75 33 41
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
