GERENTE DE RECURSOS HUMANOS INTEGRAL
Liderar la función integral de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento legal, estabilidad laboral, control de nómina e impuestos, así como el fortalecimiento del clima organizacional y la eficiencia de procesos internos.
Responsabilidades clave
- Gestión de relaciones laborales y sindicatos
- Negociación y seguimiento de contratos colectivos
- Manejo de nómina, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos
- Administración de prestaciones y compensaciones
- Experiencia en impacto fiscal del trabajador, buscando que el candidato no solo cumpla, sino que optimice el costo empresa–empleado sin salir del marco legal.
- Atención a clientes internos y alineación con áreas operativas
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o afi
- +8 años de experiencia en RH
- Vivir cerca de la zona
- Manejar empresas con 400 colaboradores
Experiencia sólida en:
- Sindicatos
- Nómina e impuestos
- Deseable experiencia en manufactura, consumo o retail
- Liderazgo y toma de decisiones
- Negociación y manejo de conflictos
- Pensamiento estratégico
Oferta
- Sueldo: $45,000 a $55,000 brutos mensuales
- Prestaciones de ley
- Estabilidad y desarrollo profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
