En Redinet estamos en búsqueda de un perfil con enfoque estratégico y organizacional, que impulse el desarrollo de nuestrosequipos comerciales y fortalezca los procesos de atracción de talento.
Importante: Esta posición no es de Ventas ni forma parte del equipo de Recursos Humanos. El rol tiene un enfoque transversal y estratégico de apoyo al área comercial.
Eres el encargado de dar seguimiento a tu equipo de ventas junto al Gerente comercial, las estrategias y dinamica que uses deberá supervisar, impulsar y motivar a los Agentes comerciales.
Seras responsable de conseguir el mejor talento de ventas en todo America, llevando el proceso de reclutamiento y selección.
Experiencia de 2a 5 años en desarrollo organizacional, talento o roles similares.
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Carreras como Psicologia, Administración de Empresas, Ingenieria Industrial o afin.
Experiencia reclutando perfiles comerciales y tecnológicos.
Deseable experiencia en industria de consultoría tecnológica.
Pensamiento analítico, habilidades de comunicación y enfoque a resultados.
Sueldo: $17,500 netos mensuales
Esquema de comisiones ligado al desempeño del equipo comercial
Prestaciones de ley
Modalidad híbrida (Viernes remotos)
Zona de trabajo: Polanco
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Si te interesa impactar equipos comerciales desde una perspectiva estratégica y organizacional, ¡queremos conocerte!
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
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Comunicaión efectiva
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Organización
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Enfoque a resultados
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=698a38886900003200f815f9&source=indeed 