Requisitos
Escolaridad
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Licenciatura en Contaduría Pública o carrera afín concluida.
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Título y/o cédula profesional indispensable.
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No se considerarán candidatos con carrera trunca o únicamente pasantes.
Experiencia
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Mínimo 2 años de experiencia en puestos relacionados con nómina.
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Experiencia en empresas corporativas con plantillas de más de 500 colaboradores y/o manejo de varias razones sociales.
Conocimientos indispensables
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Cálculo de nóminas semanales y quincenales.
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Manejo de IMSS (SUA e IDSE).
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ISR de Sueldos y Salarios.
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Administración de incidencias de nómina.
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Finiquitos y liquidaciones.
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INFONAVIT y Fonacot.
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Timbrado de CFDI de nómina.
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ERP de Nómina.
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Excel avanzado.
Actividades principales
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Ejecutar el proceso de nómina semanal y/o quincenal.
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Capturar y validar incidencias de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, entre otros).
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Calcular percepciones, deducciones e impuestos correspondientes.
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Gestionar movimientos afiliatorios ante el IMSS mediante IDSE (altas, bajas y modificaciones salariales).
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Determinar cuotas obrero-patronales mediante SUA.
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Administrar descuentos de INFONAVIT y Fonacot.
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Elaborar finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente.
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Validar y dar seguimiento al timbrado de CFDI de nómina.
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Generar reportes e indicadores del área.
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Apoyar en procesos administrativos y documentales para licitaciones.
Ofrecemos
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Sueldo bruto mensual de $18,000 a $20,000, de acuerdo con experiencia y conocimientos.
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Prestaciones de ley desde el primer día.
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Cotización al IMSS al 100% del salario.
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Estabilidad laboral.
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Capacitación y desarrollo profesional.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Contabilidad / Finanzas
Industria:
Hospital y Cuidados de la Salud
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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