Responsable de la atracción, selección e integración del talento humano ideal para la organización, garantizando un proceso de incorporación integral que abarca desde la entrevista por competencias y la validación de referencias, hasta la inducción, capacitación y atención continua del cliente interno, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área. Sueldo libre mensual de $13,000. Escolaridad: licenciatura preferentemente concluida, carrera indistinta.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Diploma o certificado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 3 - 4 años en Reclutador
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Entrevista por competencias
- Manejo de KP's
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Trabajo en equipo
- Pensamiento crítico
- Motivación
- Autonomía
- Tolerancia a la presión
- Orientación a resultados
- Aprendizaje constante
- Análisis y solución de problemas
- Compromiso
- Calidad en el trabajo
- Orientación al cliente
- Proactividad
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 09:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm, y sábados de 9 am a 2 pm
