Coordinador(a) Sr. de Compensaciones y Beneficios
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o afín
- 4 a 7 años de experiencia en nómina y compensaciones
- INDISPENSABLE Experiencia con HC de +1,000 colaboradores
- Conocimiento sólido en IMSS, Infonavit y cargas patronales
- Experiencia en análisis de nómina y control de costos
- Manejo de Excel avanzado
- Deseable experiencia en estructuras salariales o tabuladores
Responsabilidades
- Gestión y validación de la nómina (incidencias, revisión y envío a proveedor)
- Control y análisis de nómina (variaciones vs presupuesto)
- Administración de compensaciones fijas y apoyo en esquemas variables
- Actualización y control de tabuladores salariales
- Apoyo en valuación de puestos y análisis de estructuras organizacionales
- Administración de beneficios (SGMM, seguro de vida, etc.)
- Cumplimiento de obligaciones patronales (IMSS, Infonavit, etc.)
- Elaboración de reportes e indicadores del área
- Participación en encuestas salariales y análisis de mercado
- Coordinación de procesos de incrementos salariales y promociones
Ofrecemos
- Sueldo: $45,000 mensuales brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- Modalidad híbrida
- Estabilidad y desarrollo
Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $45,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con experiencia manejando nómina de más de 1,000 colaboradores? ¿Cuantos?
- ¿Tienes experiencia en el proceso completo de nómina (incidencias, validación y cierre)?
- ¿Tienes conocimientos en IMSS e Infonavit (altas, bajas, modificaciones)?
- ¿Tienes conocimientos en IMSS e Infonavit?
- ¿cuentas personas a cargo tienes?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- coordinador de nominas : 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
