Modalidad: híbrida. Sede preferente en Ciudad de México o Monterrey.
Prioridad de hiring: Media — 2 vacantes abiertas
Reporta a: Founders / leadership team.
Construimos software B2B enterprise para clientes regulados (aseguradoras, bancos, brokers). Buscamos ingenieros full stack senior que hayan sufrido y disfrutado de construir integraciones complejas, dashboards para clientes corporativos y sistemas que aguanten SLAs serios. El cliente final no es un consumidor; es un equipo de operaciones, riesgo o tecnología corporativa.
Diseñar, construir y mantener producto enterprise-grade: integraciones, paneles para clientes y la infraestructura de servicio detrás de los SLAs comprometidos.
Construir integraciones complejas con sistemas legacy de aseguradoras, bancos y brokers (APIs propietarias, archivos, colas, webhooks).
Desarrollar dashboards y portales para clientes corporativos: experiencias performantes, accesibles y configurables por tenant.
Mantener SLAs en producción: observability, alertas, on-call, manejo de incidentes y postmortems.
Escribir código mantenible, testeado y revisado. Seguridad y manejo de datos sensibles como práctica por defecto.
Colaborar con producto, diseño y forward deployment en ciclos cortos de iteración con feedback directo del cliente.
6+ años de experiencia full stack, con histórico de productos shipeados a producción a clientes empresariales.
Experiencia comprobable construyendo integraciones backend con sistemas externos (no solo CRUD interno).
Stack moderno (Python, TypeScript, Node, React/Next, Postgres, infra cloud — AWS o GCP).
Disciplina con testing, code review y operación de servicios en producción.
Capacidad de trabajar contra SLAs y entender qué significa una caída para un cliente regulado.
Experiencia previa en seguros, banca, fintech, RegTech o cualquier vertical B2B con requisitos de cumplimiento.
Familiaridad con productos AI-first (LLMs, agentes, evals).
Aporte demostrable a open source o presencia técnica pública.
Condiciones:
Modalidad: híbrida/presencial según necesidad y política interna.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Horario flexible con disponibilidad para reuniones clave o actividades fuera de horario de forma ocasional.
Ubicación: ciudad principal (se especificará en la oferta concreta).
Se ofrecerá paquete competitivo de compensación y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la startup.
