Información General
- Nombre del Puesto: Coordinador / Analista de Recursos Humanos
- Departamento: Capital Humano / Recursos Humanos
- Reporta a: Dirección General / Dirección de Administración y Finanzas
- Tipo de Puesto: Tiempo completo
2. Objetivo del Puesto
Asegurar la gestión integral del talento humano la institución, garantizando una plantilla de profesionales de la salud altamente calificada, motivada y alineada con los estándares de calidad, seguridad del paciente y normativas legales vigentes de la institución.
3. Principales Responsabilidades y Funciones
- Reclutamiento y Selección Especializada: Atraer, evaluar y seleccionar talento crítico para bajo perfiles de alta exigencia ética y técnica.
- Clima Laboral y Retención: Implementar estrategias para fomentar un ambiente de trabajo positivo, gestionar canales de comunicación interna y reducir la rotación de personal en áreas críticas.
- Capacitación y Desarrollo: Coordinar programas de educación continua obligatorios (certificaciones, normativas de salud, manejo de expedientes y seguridad).
- Relaciones Laborales y Normativa: Velar por el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo y las normativas sanitarias aplicables al personal médico.
4. Requisitos y Perfil del Candidato
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos.
- Experiencia Mínima: 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral mexicana (LFT).
- Reclutamiento de perfiles.
- Office / Sistemas ERP de Recursos Humanos.
- Competencias y Habilidades:
- Empatía y alta inteligencia emocional.
- Excelente comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y a la calidad.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
