Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyan a la correcta operación del departamento.
-
Dar seguimiento a solicitudes del personal.
-
Actualizar información en los sistemas internos.
-
Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
-
Mantener el control documental conforme a las políticas internas.
-
Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.
-
Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.
-
Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.
-
Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos.
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín.
-
Mínimo 2 años en administración de Recursos Humanos.
-
Manejo de incidencias de nómina.
-
Administración de expedientes.
-
Control de indicadores.
-
Administración de personal.
-
Elaboración de reportes ejecutivos.
-
Fondo de ahorro.
-
Vales de despensa.
-
Prestaciones de ley.
-
Descuento de producto.
-
Pago de $12,000 mensuales.
-
Lunes a viernes de 07:00 a 17:00 y sábados de 07:00 a 10:00
Manda tu CV por este medio o manda mensaje al 5591914947
