Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Economía o afín.
Experiencia: 3 a 5 años manejando Seguridad Social.
Funciones:
Revisar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales ante el IMSS, INFONAVIT, SAR y otras instituciones de seguridad social.
- Administrar los movimientos afiliatorios: altas, bajas y modificaciones de salario en los sistemas correspondientes (IDSE, SUA, SIPARE).
- Realizar la conciliación de pagos de cuotas obrero-patronales y aportaciones al INFONAVIT.
- Elaborar reportes mensuales de incidencias y pagos de seguridad social.
- Dar seguimiento a requerimientos, auditorías y revisiones de las autoridades de seguridad social.
- Asesorar al personal de la organización sobre temas de seguridad social.
- Interpretar y aplicar la normatividad vigente: Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del SAR y demás disposiciones relacionadas.
- Proponer mejoras a los procesos relacionados con la seguridad social.
- Manejo de sistemas: IDSE, SUA, SIPARE.
- Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del SAR.
- Proceso de cálculo de cuotas obrero-patronales.
- Excel intermedio/avanzado.
- Manejo de incidencias de nómina relacionadas con seguridad social.
· Detectar riesgos laborales institucionales y proponer medidas preventivas.
· Dirigir auditorías jurídicas laborales y planes de remediación.
· Garantizar la correcta defensa jurídica de la organización ante conflictos o demandas laborales.
· Asegurar la actualización permanente en materia de legislación laboral y criterios jurisprudenciales.
· Prevenir riesgos legales mediante asesoría anticipada y análisis regulatorio.
· Gestionar el cumplimiento legal y documental de la empresa en materia laboral.
· Velar por la correcta implementación de políticas internas en Recursos Humanos.
Liderar estrategias de litigio, conciliación y negociación para la reducción de contingencias laborales.
Sueldo: A partir de $17,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
